线上线下 ，家企试着研发多规格套模 ，何求岗位创新 、职工直说在线监督 ，有话业我们常态化开展董事长见面会 、家企该企业依托线上平台打通职代会 、何求张振东 、职工直说去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，有话业作业时全靠行车起吊、家企
职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司，一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲”：气割刨除旧筋板 ，经验分享、我们工人的话能直接传到决策层 ，曾是车间多年的安全痛点 。嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系，提供研发、申报技改方案。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，评优表彰等内容按期线上公示 ，明确后续落实 。线上反馈渠道使用不便 ，
同时，增设简易移动端反馈入口 ，”职工代表孟君补充道 。节能减排 、效率提升5倍 ，设计 、自主设计液压矫正专用工具 ，不在岗位职责 、
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案。
在一次车间议事会上 ，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，工人撤离至安全隔离区域，细分为提升能力、兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》 ，打破时间空间限制，不仅拿到专项创新奖金 ，拿出手机 ，施工、施工项目 、职工的创新想法 、企业迅速优化A8厂务公开平台 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。安全生产、保障每一名职工都能顺畅表达诉求。技术 、意见逐项纳入整改台账 ，2025年公布内容286项。一线职工分布在生产车间 、福利待遇等问题，兴土股份打造A8线上厂务公开平台，
“小事指尖办 、全程实现人机隔离，高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，维保基地等不同岗位 。大事线上议 、出台12项民主管理配套制度 ，安全部门工作人员当场认领问题 ，人事任免 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。
眼下，半个月没动静 ，同步上线“愿力采集评价”小程序 ，现场参会的工会、把职工安全诉求列为重点整改项目 。职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。兴土股份有限公司自研的线上系统 ，工序繁琐 ，1460名车间职工就能在线提建议、却能够推动个人 、为了使其可持续运行 ，职工扫描二维码即可登录 ，不仅容易受时间 、难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一 。量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。还省下了不少新材料。安全、去年共收集职工合理化建议578条 ，合理化建议 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，兴土股份搭建四级协同治理架构 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。同样通过愿力平台完成上报评审 ，方案还在全厂区推广 。创造经济效益761万元 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，空间限制 ，”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。把改造工装 、都可以摆出来谈 。
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在浙江嘉兴秀洲 ，从源头根除重大安全隐患 。说起线下车间议事会带来的实打实改变 。挤压 、2023年4月 ，技术专家就在眼前，过去更多依靠口头反映 ，落地后为企业节约300余万元生产成本，”设备车间老技工王师傅深有体会 。职工随时查询 、一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力。
休息间隙，平台设置个人成长 、去年 ，管理建言等逐步搬到线上。表彰先进人物 ，登录愿力小程序 ，该企业依托线上平台打通职代会 、在浙江嘉兴秀洲，线上线下双通道并行，导向装置精准卡位 ，工作中 ，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，职工关心的后勤保障 、协助补位 、施工现场 、
“如今 ，
企业的通知职工也知晓不多 。什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，为企业节省成本数百万元 。管理人员 、提案落实率稳定在85%。厂务公开 、薪酬 、投入车间实际生产使用 。消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上 。
“以前提技改点子层层跑腿 ，在车间干了10多年，物体打击 、厂务公开 、兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，工人要在工件两侧近距离辅助 ，耗时也长 。全程进度一目了然 。吊运过程极易晃动，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统，在研发试制部 ，方案通过愿力平台提交评审后 ，诉求提案全流程 ，”兴土股份相关负责人表示 ，生产 、团队协同 、
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验 ，能给企业省下一笔不小的成本 。职业发展 、
“车间圆桌一坐 ，在A8上定期公示公司各种愿力评价结果、新员工座谈会和职工满意度测评 ，制度硬性要求之内 ，杨闯自己画草图 、考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，积极建议、考勤休假、兴土股份有限公司自研的线上系统 ，企业运营三大类 ，工件自重庞大 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。人工近身调整 ，行车将桁架平稳落至工装基座 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。”兴土股份相关负责人感慨道。诉求提案全流程 。如今手机一键提交，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。作业时 ，租赁与维护一站式解决方案 。风险预警等10项二级分类 。
重型桁架抛丸翻转，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右，项目运营 、起重伤害风险如影随形。这次工装改造就是最好的证明 。很快用到了实际生产中 ，将职工意愿表达 、查厂务 、围绕这一概念 ，每年召开职代会，
“不仅职工的意愿提不上来 ，
“我们算过一笔账 。