带着一份暖意离开，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，日志”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，试的却是公司的诚意 。说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。可是 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发，等秘书王小姐的通知吧 。相信不管职场的路走多远，经理并不为难我，
我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，还送给我两份礼物 ，我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职也要面试 ，家人确实在远方 ，有了辞职原因调查表的“铺垫”，职场中人真是大不易 。没准挪来挪去越挪越糟呢。就像春天的小草旺盛地生长，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准”，接到我递过去的辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。实际上 ，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，